RESPONSABLE HSE ET SERVICES GENERAUX (H/F)

Saltel Industries, qui a rejoint le Groupe Schlumberger en 2016, est une société spécialisée dans le développement, la fabrication et la mise en place sur site d’équipements et de services techniques pour le secteur de l’Energie. Principalement active sur des installations pétrolières aujourd’hui, la société se transforme pour être actrice de la transition énergétique au sein du Groupe dont elle fait partie.

Créée en 2004 et employant environ 70 personnes, son siège est situé près de Rennes. Elle intervient dans le monde entier, auprès des filiales opérationnelles du Groupe. Son orientation très technique et innovante (actuellement 45 familles de brevets déposées) lui a permis en quelques années de devenir un leader mondial sur ses marchés.

Pour accompagner sa croissance, l’entreprise est aujourd’hui à la recherche d’une/un

RESPONSABLE HSE ET SERVICES GENERAUX (H/F)

Mission

Vous garantissez la protection de la santé, la sécurité du personnel et la sureté des bâtiments, des installations et des activités de l’entreprise dans le respect de la législation, des normes environnementales et des standards de l’entreprise.

Cette mission, très transversale, doit être menée en concertation et avec le support de l’ensemble des services concernés. Vous avez pour missions principales:

Sécurité des biens et des personnes dans l’entreprise et gestion technique des infrastructures

• Définir, optimiser et réaliser les plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation, climatisation, protection incendie…),
• Contrôler les équipements et les locaux afin qu’ils respectent la réglementation en vigueur et les standards de l’entreprise.
• Veiller au respect des normes environnementales des installations et des activités de l’entreprise.
• Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations, gérer les appels d’offres et/ou garantir la mise en œuvre conforme des contrats existants (notamment respect des engagements qualité/cout/délai).
• Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance

• Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d’évacuation, alarmes incendie, formations incendie…).
• Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques.
• Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d’accès et fournir les équipements nécessaires à l’accueil des nouveaux collaborateurs et/ou visiteurs (badges, codes d’accès…).

• Assurer l’organisation de l’ensemble des services indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise : gestion du courrier, accueil téléphonique et physique, achats de fournitures, nettoyage des bâtiments, entretien des espaces verts.
• Gérer les demandes d’organisation d’événements internes, de travaux et superviser leur bon déroulement: gestion des espaces et des services attachés (évènementiel, restauration, mise en place, relations avec les autres services support

Mise en œuvre de la politique HSE et de gestion responsable : critères Environnementaux Sociaux et de Gouvernance (ESG), empreinte carbone, développement durable

• Veiller à l’application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.
• Etablir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies
  professionnelles
• Mettre à jour et communiquer le DUERT et l’ensemble de la documentation règlementaire requise en fonction des activités du site auprès des administrations référentes.
• Elaborer, communiquer et faire appliquer les processus et procédures Facilities et HSE nécessaires au fonctionnement de l’organisation et aux activités site
• Sensibiliser et former les salariés à la démarche HSE, aux pratiques éco-responsables et à la prévention des risques : campagne, information, actions terrain
• Former et/ou organiser la formation des salariés aux certifications et habilitations requises dans le cadre des activités de l’entreprise
• Réaliser des audits sur la base de référentiels internes et/ou externes
• Être moteur de l’amélioration continue de la qualité de vie au travail et accueil des résidents

Management de l’équipe  

• Organiser l’activité de son équipe et la former
• Allouer et organiser les ressources (humaines et opérationnelles) nécessaires en fonction des besoins des différents services.
• Etablir et piloter les budgets de fonctionnement et d’investissement dans un souci de maîtrise des coûts en disposant d’outils de pilotage précis, afin de contrôler et suivre les consommations des sites et des usages des infrastructures.
• Réaliser le reporting de ses activités ainsi que des activités de son équipe (KPO, KPI).
• Mettre en place les plans d’actions en conséquence et organiser leur déploiement opérationnel conforme
• Assurer la communication auprès des bailleurs, des administrations et des partenaires locaux (services techniques, mairie, entreprises environnantes et voisinage)

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions HSE/services généraux et de gestion d’équipe. La maitrise du français et de l’anglais – oral et écrit – est indispensable.

Compétences techniques

• Excellente connaissance de l’ensemble des normes et procédures HSE
• Solides connaissances en matière de maintenance et d’entretien des bâtiments, de sécurité et de réglementation sur l’environnement
• Maîtrise des outils de bureautique (Maîtrise Pack Office indispensable)
• Maîtrise de la gestion et du suivi de budget
• Connaissance des différents métiers de l’entreprise
• Compétences managériales (hiérarchiques et transverses)
• Conduite de projet : recenser le besoin, proposer les solutions techniques adaptées et négocier les délais, moyens avec le réseau, la sous‐traitance, les fournisseurs et/ou les partenaires

Aptitudes professionnelles

• Rigueur et organisation (respect des délais, fiabilité, soucis du détail, …)
• Anticipation, réactivité, gestion des priorités
• Aisance relationnelle, bienveillance, courtoisie, discrétion et sens de la confidentialité
• Sens de l’accueil, de la relation de service dans un environnement multiculturel et inclusif

CDI, à pourvoir dès que possible

Localisation : France

Pour postuler, merci de remplir le formulaire ci-dessous ou d’adresser directement votre dossier de candidature à saltel-careers [at] slb.com.